働き方改革で高笑いしている経団連

おそらく経団連は７０歳雇用延長を受け入れる代わりに自分達に都合が良い働き方改革を政府に飲ませたんだろうな
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記事では、働き方改革で減った残業代が社員に還元されていない事実が明らかになった（日経新聞調べ）。残業削減に成功した大企業のうち5割が、社員に何も報いていなかったと報じている。
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まさに焼け太りである。
今頃、経団連に代表される大企業の経営者は高笑いしているだろう。
シンガポールの国家予算と同じくらい内部留保を貯めこんでいるのに更に貯めこむつもりだろうか？
いや、違うな・・・もっと酷いことを考えているはずだ。
７０歳雇用延長を承諾したフリをして、経営は順調なのに４５歳以上の中高年をリストラしまくっている。
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この黒字リストラの成果を大々的にアピールすることで自分たちの報酬を更に上げようとしているのだ。
まさに部下達からの搾取だ！
もういい加減、リストラした経営者を褒めたたえるような世間の認識を根本から覆してもらいたいものだ。

悔しさを力に見事優勝・・でも世間は勘違いしてはいけない

昨日の卓球全日本選手権は面白かった！
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記事では、男子シングルス決勝で張本智和が宇田幸矢に3－4で敗戦。女子シングルス準決勝では、女子と混合の両ダブルスも含め史上初の3年連続3冠を目指していた伊藤美誠が早田ひなに3－4で敗れた。早田は決勝でも同代表の石川佳純を下し、伊藤と組んだ女子ダブルスと合わせ2冠達成。男子の宇田とともにシングルスでは初の全日本制覇となったと報じている。
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宇田選手も早田選手も気合の入った攻め100％の卓球で見事な初優勝だった。
オリンピック代表を逃した悔しさを力に変えた印象だ。
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世間では、オリピック代表決定が早かったのではないか？との声もあるようだが、それは勘違いだと私は思う。
今のオリンピック代表は選考レースに勝ち残るためにほぼ全ての大会に出場し、ものすごいプレッシャーの中、激戦を潜り抜けてきたのだ。
代表レースが終わったばかりなので今夏のオリンピックまでに体と心を休めるのは１月前半くらいしかないのだ。
その状態で全日本に出てきたのだから100％の状態で無いのは明らかだ。
くれぐれも代表再選考などと口にしてほしくないと思う。

働き方改革は少子化を加速させる気がする

安倍内閣の目玉政策である働き方改革は結果的に少子化を加速させる気がする。
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記事では、2019年4月から、働き方改革関連法の改正が順次施行されているが、主な目的は「長時間労働の解消」「非正規社員と正社員の格差是正」「高齢者の就労促進」の3つだと報じている。
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３つの目的を現場レベルで分析すると悲惨な実態が浮かび上がる。
・長時間労働の解消
　今現場で実行されている施策は若手社員（＝非管理職）の残業制限だ。しかし、解決策として管理職のサービス残業で穴埋めが実行されている。
・非正規社員と正社員の格差是正
　経営側から見れば非正規社員の年収を少し上げるための財源が必要になっている。最近のニュースを見る限り、４５歳以上の中高年をリストラすることで財源を捻出しようとしている。
・高齢者の就労促進
　７０歳定年制の努力義務の影響で今後は５５歳での役職定年が４５歳ぐらいまで段階的に早まってくると思われる。現在６０歳での再雇用制度も５０歳ぐらまで早まってくると予想される。結果的に大半のサラリーマンの年収は４５歳ぐらいをピークに下がり続ける社会になるだろう。
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上記を見れば分かるように大半のサラリーマンにとって４５歳から地獄のような２５年が待っている社会なのだ。
その先輩たちの苦しい姿を見た若いサラリーマンはこう思うだろう！
「俺には無理」「耐えられる自信ない」「早くリタイアしたい」・・・
となれば結婚して子供を作るなんてリスクを取れるはずがないのだ・・・日本の少子化は益々加速するだろう。

４５歳リストラ時代に高笑いする詐欺師たち

最近はサラリーマンを不安に陥れるニュースで溢れてる。
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記事では、政府が主導する70歳までの雇用延長は固定費負担を増大させるリスクとなっており、同時にITやグローバルに強い優秀な若手人材の採用やリテンションも重要なテーマであるため、その原資を生み出すためにも、年功型の賃金制度の恩恵を受け続けてきた40代以上の年齢層のリストラがいよいよ待ったなしになったと報じている。
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今の状況で自分の将来を心配してないサラリーマンがどれだけいるだろうか？
みんな不安で仕方がないはずだ。
niboshi50.hatenablog.com
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半面、サラリーマンの不安や心のスキを狙っている詐欺師が多いのも事実だ。
例えば、
・転職サイトに応募したらブラック企業に押し込まれて破綻
・絶対儲かるからと不動産投資を勧められて破産
・危険な投信や仮想通貨を買わされて大損害
・全く効果のない情報商材を買わされて大損害
数え上げたらキリがない。
詐欺師たちは精神的に参っている人間をターゲットする。
今は詐欺師にとって格好の草張り場なのだ！
サラリーマンは冷静になって十分注意してほしい。
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私の会社時代の後輩から「将来が不安でしかたない」と相談メールが良く来る。
私の答えはいつも同じだ。
・固定費を見直し、節約する
・副業にトライ（最初はフリマで不用品を売ることでも良い）
・iDecoやNISAでインデックス投資をする
上記のような地道な努力しかないと思う。
一気に人生がバラ色になるような解決策がある訳がない！

センター試験日に雪が降るの多くない？

どうやら明日の朝は雪みたい・・Orz
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記事では、17日(金)は、全国的にすっきりしない天気となる。東～西日本の太平洋側は西から雨や雪となり、関東も夜から降りだす見込み。あす朝は東京都心など平野部でも、雪が降るおそれがあると報じている。
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私だけかも知れないが、成人の日とセンター試験の日はいつも雪が降っている気がする。
人生で最も大事な日の一つでもあるのに受験生の皆さんはお気の毒としか言いようがない。
皆さんがトラブルに巻き込まれず実力を出し切れることを祈っている。
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一応念のため、妻と娘二人に土曜日の朝の雪かき作業を相談してみたが、「パパ、お疲れ様」の声が立て続けに返ってきた・・Orz

今すぐ、新型コロナウイルスの対策を望む

ほらほら言わんこっちゃない！
やっぱり、人から人への感染があるようだ！
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記事では、中国中部の湖北省武漢市当局は１５日、発症が相次いでいる新型のウイルス性肺炎について「限定的だが人から人へ感染する可能性は排除できない」との見方を表明した。発表では人から人への感染リスクはやや低く、まだ明確な証拠も発見されていないと説明しており、詳細についてさらに医学的な調査を進めると報じている。
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以前、私の日記で中国の言うことは信用できないと警告していた。
niboshi50.hatenablog.com
既に手遅れかも知れないが、日本政府には毅然とした迅速な対応をお願いしたい！
春節で大量の中国人がきてしまってからでは遅いのだ！

流行する黒字リストラ・・Orz

令和になったとたん黒字でもリストラする企業が増えている。
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記事では、味の素が1月6日から開始した希望退職者の募集など、経営危機はない企業で相次ぐ希望退職の実施が話題になっていると報じている。
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黒字リストラは味の素に限ったことではなく、製薬会社、金融機関、大手電機メーカーなどで次々と行われている。
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どの企業も人員削減しなければならないほど業績は悪くない・・・
世界経済の減速と国内の消費低迷を見越した経営判断なのだろうが、日本でこれをやってしまうと大変なことになると思う。
欧米と比べて日本は転職市場が整備されていないからだ。
新卒一括採用に慣れてしまった市場はそう簡単にモデルチェンジできない。
リストラする企業で手厚い再就職支援を謳っているが、人材派遣会社に丸投げしているのが実情だ。
請け負った人材派遣会社は、再就職の斡旋が成功すればするほど企業から成功報酬をもらえるので口八丁手八丁でリストラされたオジサンをブラック企業に押し込んでいく。
結果、再就職してもすぐに辞めざるを得ない状態になっているような気がする。
年老いたサラリーマンには、酷な時代だがなんとか騙されないように頑張ってほしいと思う。
若いサラリーマン方々には、将来の不安を消し去るために固定費の削減、副業のスキルアップ、iDecoやつみたてNISAなどでの資産運用を頑張ってほしいと思う。