リタイアへの道～その4～早期退職の募集要項

新年度に入り、早期退職の募集要項が発表された。
対象は４５歳以上で主にスタッフ部門の社員で割り増し退職金は年齢に応じて１２～３６か月だった。
私はその時点では４９歳であったが、正式な退職日には５０歳になる計算だった。
鬱病を発症したお陰で復職した後、数か月後に技術職からスタッフ職に異動していたのは不幸中の幸いだった。
それからは電卓をはじく日々が続いた。
家のローンの一括完済、子供の大学の費用、年金の予想受給額、通常の退職金、生活費、車、治療費、保険、家の修繕・・・
あらゆる項目を検討し、エクセルにまとめシミュレーションする日々が続いた。