リタイアへの道～その11～健康保険はどうするか？

早期退職をシミュレーションしていた頃、健康保険について考えた。
もし退職した場合、会社の健康保険組合を任意継続することが可能であった。
しかし、退職後は会社からの補助がなくなるので保険料は倍になるはずだった。
退職を機に国民健康保険に加入することも可能だが年収が多いと保険料は比例して高くなるらしい。
試算した結果、最初の１～２年はあまり保険料は変わらないのでとりあえず手続きが楽な任意継続を選択した。
最終的に健康保険をどうするかは、私の給与収入がなくなった年の翌年に一家全員が長女の扶養に入れば、保険料も抑えられるし、長女の税金も安くなることが分かった。
長女が正社員で就職してくれたお陰で大幅なコストカットが可能になった。